Lancement officiel des activités du plan triennal de formation de l’UGB.

Le plan triennal de formation de l'UGB a été officiellement lancé le 31 mai 2022 au CEA MITIC, par le Vice-Président de l’AU, Professeur Abdoul Aziz NDIAYE, en présence de M. Leroux DRAME, Secrétaire Général de l'UGB, du Directeur des Ressources Humaines et de la Formation, M. Moussé Gueye DIARRA, de M. Sadio Diallo, Président de la Commission Ad hoc, des Directeurs d'UFR et d’instituts, et du PATS. Son objectif est de doter l'UGB d'un Plan de formation efficace à la hauteur des attentes.

D’emblée M. Moussé Gueye Diarra, DRHF, a félicité l'ensemble du Comité ad hoc pour le travail exceptionnel qui a conduit à l'élaboration de ce Plan de formation. "C'est l'aboutissement d'un long processus impliquant toutes les compétences de l'UGB",  a-t-il confié. En termes de renforcement des capacités, ce Plan de formation contribuera au développement individuel et collectif du PATS. En outre, il répond  aux attentes des employés, et aux besoins de l’Institution  qui est résolument orientée vers l’Assurance qualité et la GAR (Gestion Accès sur les Résultats).

Le renforcement du capital humain.

« Cette cérémonie s'inscrit dans le cadre de la réalisation d'une série d'actions liées au développement du capital humain » précise le Pr Abdoul Aziz Ndiaye. La politique de l'UGB consiste à favoriser l'adaptabilité, la flexibilité et la mobilité des ressources humaines pour maintenir sa trajectoire de croissance. En fait, l'inclusion personnelle, la créativité, et l'initiative, ainsi que le renforcement des compétences du PATS sont essentiels pour atteindre les objectifs de l’institution.

A ce titre, M. NDIAYE affirme avec conviction que : « cet instrument pertinent de pilotage institutionnel permet à l’UGB de gérer, à titre prévisionnel, les compétences dont elle aura besoin d’ici 2025 ».

Il ressort de son analyse que la mise en œuvre de ce Plan, qui répond à un impératif d’efficacité et d’efficience, est cruciale pour les agents et leurs structures d’appartenance.

A noter que les assistantes et secrétaires ont reçu une formation de trois jours dans le cadre du lancement effectif des activités du plan triennal. A cette occasion, le Professeur Abdoul Aziz Ndiaye est revenu sur l’éthique et la déontologie qui doivent guider le personnel pour le bon fonctionnement de l’administration universitaire.

La délivrance d’attestations de formation a mis fin à cette activité.